Sua equipe não aprende só ouvindo.
Aprende jogando.
Muita marca legal
confia na gente.
A maestria em
engajar pessoas
Passe o mouse sobre as cartas para revelar os detalhes
Dados que comprovam.
Resultados que ficam.
75%
retenção de conteúdo
Role o dado e descubra os dados do sucesso
Cada pessoa
aprende de
um jeito.
A teoria de Bartle identifica 4 perfis de jogadores. Os Business Games da AEXP são desenhados para engajar todos simultaneamente.
"O verdadeiro poder da gamificação não está no jogo. Está no que acontece dentro das pessoas enquanto elas jogam."
Orientado a metas. Rankings, desafios progressivos e recompensas mensuráveis. Nos games, ele vence e aprende fazendo.
Movido por resultados
Quer descobrir como tudo funciona. Mergulha nos detalhes, explora variáveis. Nos games, ele encontra o que ninguém viu.
Movido por descoberta
Aprende com e através dos outros. Nos games, constrói pontes entre equipes e multiplica o resultado coletivo.
Movido por conexão
Questiona regras, testa limites, incomoda o status quo. Nos games, é o catalisador que transforma o jogo para todos.
Movido por impactoDescubra o perfil dominante da sua equipe
Não são promessas.
São resultados.
Arraste horizontalmente ou role a página. Clique para ver o caso completo.
Missão EmpretecComo o Sebrae renovou seus programas de capacitação
DestinyComo a BMW conectou equipes de áreas distintas
VendedoresComo O Boticário turbinou seu time comercial
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ChallengeComo a Intelbras treinou centenas de vendedores em convenção
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Cada jogo foi criado para desenvolver competências reais através de vivências imersivas.
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